人事トップメッセージ
サステナビリティ
人材マネジメント方針
聖隷福祉事業団が、社会から求められる役割を持続的に果たし続けるために、何よりも大切なのは「人」です。
私たちの人材マネジメント方針には、職員一人ひとりを大切に想い、どのような環境を整えていくかという強い決意を込めています。
すべての職員が安心して力を発揮し、お互いに高め合いながら、共に成長できる組織を私たちは目指しています。
健康経営
聖隷福祉事業団では、職員やその家族が心身ともに健やかでいきいきと過ごせるよう、体制や行動方針を定め健康経営を推進しています。
詳しくは以下のリンクをご覧ください。
https://www.seirei.or.jp/hq/service/kenkokeiei/
求職者等に対するハラスメント防止に関するお約束
聖隷福祉事業団を志す求職者の皆さま、学びの場として選んでくださったインターンシップ生、および各種実習生の皆さまに対してハラスメント防止に関するお約束を定めています。
https://www.seirei.or.jp/hq/service/our_promise_to_job_seekers/